HCM
概述
人力资本管理 (Human Capital Management,HCM) 是一套用于吸引、招聘、培训、培养、管理和留住员工以实现业务目标的实践和工具。 依靠员工实现目标的组织会分配一些资源来培养员工,使其获得实现成果所需的核心技能。 人力资本管理有助于识别员工能力方面的欠缺,并将招聘工作重点放在满足这些需求上。
利用 HCM 实践有助于塑造强大的企业文化,从而促进员工发展并加快公司目标的实现。 员工可以对自己的职业有更多的控制权,自发地将自己的技能和才能长期奉献给雇主。
HCM 的组成部分
人力资本管理侧重于提升员工价值,让他们能够提供最佳成果。 它涵盖了人力资源职能、薪酬和其他对公司愿景和使命至关重要的关键领域。 HCM 提供了一个优化公司员工绩效和效率的流程 - 提供整体战略来指导人才吸引、招聘、入职和培训、福利管理和报告。
人才管理
人才管理可以培养员工,让他们可以获得新技能并提高工作绩效。 它从求职者第一次与公司互动开始,永远不会真正结束。